事业单位疫情最新通报表/事业单位疫情期间规定

事业单位因疫情不能上班工资怎么算?

〖A〗、因疫情影响，用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休假期间，经与职工协商，用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。

〖B〗、因疫情被隔离不能上班的工资按照以下标准计算：职工被隔离观察期间：工资按照职工正常提供劳动的标准发放。职工因疫情防控未及时返岗：优先通过年休假方式解决，工资标准为正常工作期间的工资。如果未复工时间较长，部分地方规定可以安排待岗，支付最低工资标准的70%作为生活费。

〖C〗、疫情期间不能上班的工资主要有以下三种算法：政府隔离导致不能上班：工资发放标准：按照《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，因政府隔离措施或采取其他紧急措施导致不能上班的员工，公司应当支付员工在此期间的工资。这意味着，员工在此期间的收入不会因隔离而减少。

〖D〗、疫情期间公司停产导致不能上班 公司停产时间在30日以内的，公司将按照正常标准支付员工工资；公司停产时间超过30日且员工提供正常劳动力的，公司可按照相关规定给付员工工资，给付工资不得低于当地的最低工资；公司停产超过30日且员工没有提供正常劳动的公司可按待岗工资支付工资。

赣州关于做好滞留在湖北的瑞金人员(赣州关于做好滞留在湖北的瑞金人员的...

〖A〗、为认真贯彻落实《赣州市疫情防控指挥部关于做好滞留在湖北的赣州人员分批分次返赣工作的通知》文件精神，有计划、分阶段、分批次有序做好滞留在湖北的瑞金人员返瑞，现将有关事项通知如下：分类精准实施。

〖B〗、对因离鄂通道管控滞留在湖北、生活存在困难的外地人员（以下简称滞留在鄂外地人员），由当地政府及有关方面提供救助服务。滞留在鄂外地人员可通过12345服务热线、湖北省政务服务网、鄂汇办APP等平台反映困难诉求，各服务平台及时转交相关方面办理。

〖C〗、瑞金是中国江西省的一个县级市，位于江西省中部，赣州市北部。瑞金市地处赣江中游，东邻宁都县，南接石城县，西靠于都县，北濒会昌县和寻乌县。瑞金市是中国共产党的摇篮，是中华苏维埃共和国临时中央政府所在地，具有丰富的历史文化底蕴。瑞金市历史悠久，早在新石器时代晚期就有人类在此繁衍生息。

〖D〗、不用回瑞金，可以在赣州办理。2016年7月1日起江西公安派出所提供身份证省内异地补领、换领服务，提供省内户口迁移“一站式”服务。同时，可在天津、江苏、浙江、安徽、河南、湖北、湖南、重庆、四川等9省市进行身份证异地受理，受理地点在居住地所在派出所，办理周期45天。

〖E〗、根据《关于有序做好我省滞留在鄂人员返琼的通知》和《关于调整海南省滞留在鄂人员返琼有关规定的通知》，湖北省内非武汉市地区滞留在鄂的人员，可从3月25日起有序返回海南，只要持有湖北健康码“绿码”并通过乘坐飞机、火车、汽车等方式，无需隔离观察。

疫情期间事业单位工资正常发吗

〖A〗、疫情期间事业单位工资待遇是需要正常发放的，涉及到单位员工因疫情防控的需要而出勤的，是需要按照出勤的相关待遇来进行补助处理，涉及到受感染的事业单位职业也是需要按照规定的标准发放工资的。

〖B〗、如果职工的工作量没有减少，用人单位应当按照正常工资标准发放；如果职工工作量不足，用人单位可以与职工协商在家工作期间的工资标准。

〖C〗、疫情放假期间的工资按照以下规定发放：（1）在隔离治疗期间、医学观察期间：正常支付工资。（2）病假期间：如果新冠肺炎患者解除隔离后，仍需遵医嘱病休的，则按照医疗期的相关规定支付病假工资。（3）企业受疫情影响停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。

〖D〗、疫情期间如果单位在一个工资支付周期内停工停产的，工资在此期间照常发放；如果超过了一个工资支付周期的，则只发适当的生活费；如果单位复工的，则按不得低于当地最低工资的标准来发工资。