【疫情公司考勤政策最新,疫情期间员工考勤表】

疫情期间考勤国家规定

〖A〗、法律分析：考勤的规定应该由公司来制定。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第十二条在中华人民共和国领域内的一切单位和个人，必须接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防、控制措施，如实提供有关情况。

〖B〗、考勤正常核算。根据《关于做好新型冠状感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》文件精神，对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，要指导企业按正常劳动支付其工资；离期结束后仍需停工治疗的职工，按医疗期有关规定支付其工资。隔离，在医学上可分为传染病隔离和保护性隔离。

〖C〗、疫情期间公务员在家办公有工资的，在家办公也属于正常提供劳动，公司可以打卡考勤、分配任务和指标，使用原有的绩效考核制度考核员工，考核达标的话，发放正常工作期间的工资。

〖D〗、可以安排员工在家办公。隔离期间员工与公司之间存在劳动关系；公司仍然具有用工管理权，此种情况下如员工的工作性质符合在家办公的条件，公司可以安排员工在家办公。

疫情期间公务员在家办公有工资的，在家办公也属于正常提供劳动，公司可以打卡考勤、分配任务和指标，使用原有的绩效考核制度考核员工，考核达标的话，发放正常工作期间的工资。

在疫情期间，用人单位可以根据工作需要安排职工在家里完成工作任务，职工在家里工作也是提供劳动，用人单位要按照规定支付职工工资。如果职工的工作量没有减少，用人单位应当按照正常工资标准发放；如果职工工作量不足，用人单位可以与职工协商在家工作期间的工资标准。

疫情期间不上班的情况下也应该有工资，但对于各位职工来讲，能拿到的工资标准跟企业停产的时间以及自己不能上班的原因都是有关系的。例如本企业已经复工，但自己因为感染疫情被隔离治疗的，工资的话就是病假工资待遇。

公务员疫情社区健康管理期间隔离不算假期，需算工资。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施导致不能提供正常劳动的职工，用人单位应当视同提供正常劳动并支付其工资。

社区组织的全民核酸不论是否是公务员都是免费做的。疫情期间根据国家政策以及单位统一安排，公务员如果不上班，在家居家隔离期间，工资也会照发。只有在一线参与防疫等人员才会有防疫补贴，而在社区负责宣传、查验出入通行等工作的人员没有防疫补贴。

虽然疫情得到了控制，但也存在着一定的不稳定性。在给人们带来不便的同时，收入方面也会有一定的影响。覆巢之下焉有完卵，全国的经济都受到了影响，各行各业或多或少都有损失，公务员当然也不会例外。法律依据：《公务员法》第八十条规定，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

〖A〗、面对因疫情核酸检测导致的考勤异常，公司要求员工请假处理，这样的做法是否合法？协商处理可能是更为妥当的方式。协商能够确保双方权益得到充分尊重，同时也能找到一个双方都能接受的解决方案。在协商过程中，可以明确公司与员工各自的权利与义务。

〖B〗、如有人出现发热、咳嗽等异常症状，按照县疫情防控要求做核酸检测并隔离。外出人员返回后严格执行防疫规定：风险地区返回的一律到集中隔离点做核酸检测并隔离。在工作、生活场所设置充足的洗手设施和配备洗手液或肥皂等卫生用品。

〖C〗、如您目前处于隔离观察期间、自行隔离期间、因疫情无法返回工作地或存在发热、咳嗽等疑似症状，无法于复工日按时上班的，请至少提前14个工作日向公司人力资源部报备，并告知您的预计复工时间，公司将与您协商处理。特此通知。

〖D〗、劝导中高风险地区员工暂缓返连返岗。由外市返连返岗员的企业员工须持48小时内有效核酸检测阴性证明方可上岗。企业要督促外市返连返岗员工及时向其居住地所属社区进行报备，并尽早完成疫苗全程接种。

〖E〗、结合我市实际，首先组织防范区企业复工和员工返岗，待管控区、封控区解封后，根据市指挥部相关规定，再行组织管控区、封控区企业复工复产。

〖F〗、所有从省外低风险地区返回的教职工，返闽后即进行一次核酸检测，检测结果为阴性的方可申请进校，费用由个人承担。教职工返校须提供“八闽健康码”并填写“返校教职工信息登记表”，经所在单位（部门）负责人审核。学校实行相对封闭式管理，特殊情况需在“登记表”其他事项报告中备注。

【疫情公司考勤政策最新,疫情期间员工考勤表】

不算异常，可以设定时间外勤打卡。打开手机APP，打开底部的“工作”图标。进入控制台，打开“考勤打卡”功能。进入之后，打开“设置”功能。找到当前考试的设置内容，点击“修改”按钮。进入详细设置界面，打开“更多规则”开启“允许外勤打卡”的开关。可以在以下界面看到。

钉钉考勤系统依赖于定位签到，因此员工在打卡后必须位于钉钉设定的工作区域内。若员工在工作时间内离开了这个区域，考勤系统可能会记录异常，因为系统设计的初衷是确保员工在规定的区域内工作。钉钉的考勤打卡机制是通过GPS或Wi-Fi定位来实现的，它能够精确捕捉员工的地理位置。

所以，打卡也要注意你的距离，如果没有在这些地方当然是无法进行考勤打卡的，因此，大家要注意自己每日的打卡是否按照了要求来的，如没有按照要求来打卡则没办法完成考勤，当下毕竟没有在公司，所以打开这件事情，也必须按照要求来，而钉钉这个功能刚好可以满足。

您好，不会的，钉钉不会监控您的个人行动轨迹，在公司设置的考勤范围内，规定的上下班时间，您可以正常进行上下班打卡，如果不在考勤范围内，他是显示外勤打卡，也可以进行打卡，并说明外勤打卡原因。