【西安最新疫情人事处理/西安市疫情管理】

2022年中级经济专业技术资格考试陕西西安考区重要提示

年度监理工程师、二级注册建筑师资格考试（陕西考区）将于5月115日在西安举行，2022年度一级注册建筑师资格考试（陕西考区）将于5月11222日在西安举行。

严格落实居住地和西安市疫情防控要求及隔离政策，考前未完成隔离管控等措施的，不能参加考试。详细疫情防控要求，请按照陕西省人事考试中心发布的《2022年上半年专业技术人员职业资格考试（陕西考区）疫情防控公告》执行，如有变动以疫情防控最新要求为准。

中级经济师报名的流程如下：考生注册 注册帐号 进入网报界面，点击注册，屏幕显示注册协议，查阅终了，点击承受，屏幕显示注册须知，查阅终了后，点击下一步，进入注册信息录入界面，其中带星号的是必填项；证件号码，可以选择运用身份证、军官证、护照或港澳台居民身份证进行注册。

年福建考区初中级经济师报名时间8月8日至8月17日，缴费时间为8月8日至8月21日，报名网站为“全国专业技术人员资格考试报名服务平台”。

经济师考试报名流程如下：（1）选择考试、报名地 登录网上报名系统，选择【经济专业技术资格】，进入网上报名界面。选择省（市）后，提示栏中将显示人员姓名、报考考试名称、报考地区、缴费方式和咨询电话。注意：未进行身份、学历、学位核验的考生无法选择考试进行报名。

经济师考试报名流程 （1）选择考试、报名地 登录网上报名系统，选择【经济专业技术资格】，进入网上报名界面。选择省（市）后，提示栏中将显示人员姓名、报考考试名称、报考地区、缴费方式和咨询电话。注意：未进行身份、学历、学位核验的考生无法选择考试进行报名。

2024年疫情期间拖欠工资怎么办?

疫情期间，用人单位如有拖欠工资情况，应及时向员工说明原因，并在复工后尽快发放工资。由于疫情导致的复工延迟或假期延长，不属于用人单位违法拖欠工资的情况，具体应对措施应根据实际情况而定。

第一步：直接与用人单位协商。直接找老板或部门主管协商，要求其向您支付拖欠的工资；第二步：协商不成，可以到当地劳动监察大队投诉；第三步：如果投诉未果，可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。因此企业因疫情原因导致生产经营困难、资金周转受到影响的，在履行相应的程序后，可以延期支付工资。

公司在疫情期间不发工资的话可以收集证据向劳动行政主管部门投诉，特别是职工有证据能证明单位本来就是恶意拖欠工资的话，一般劳动行政主管部门在查清楚拖欠工资的相关事实以后，会责令用人单位在法定期限内支付工资。

疫情期间用人单位不发工资，劳动者可以采取以下措施处理：及时投诉：劳动者应及时到劳动监察大队投诉公司的违法行为。投诉方式可以包括打电话或在线上投诉，以便快速反映问题。申请支付令：如有欠条，劳动者可以直接到法院申请支付令，要求公司支付欠条中明确的工资数额。

企业已经复工但因疫情不发工资怎么办？首先劳动者应先固定证据，收集好自己确实出勤上班活在家上班的证据，如工作记录、打卡考勤记录、公司通知等等。向劳动局和劳动监察大队投诉解决。投诉未果的情况直接申请劳动仲裁。

疫情期间员工工资是不是也不发了?

〖A〗、在疫情隔离期间， 工资 正常发放。 疫情期间员工工资这样计算： 企业停工停产在一个月内的，企业应支付职工标准工资； 超悄判过一个月的，职工正常上班，企业支付给职工的工资不得低于当地 最低工资标准 ； 超过一个月的，职工没有正常上班的，企业应当发放生活费。

〖B〗、综上所述，疫情期间不发工资是不合法的。用人单位应严格按照劳动合同规定的标准支付员工的工资，并保障员工的合法权益。

〖C〗、因疫情原因无法上班的员工，企业需支付报酬：若员工是新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者，在其隔离治疗期间或医学观察期间，以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动时，企业不得解雇该类员工，并需支付其在此期间的工作报酬。

〖D〗、疫情隔离期间不给员工以工资是不合法的，被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。公司拖欠工资处理方式遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

〖E〗、受疫情影响不上班的，在一个工资支付周期内是有工资的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。如果超过一个工资支付周期劳动者还没有上班提供正常劳动的，则单位不需要发放工资，但需要发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行。

2024年疫情期间辞退员工的补偿是多少?

疫情期间辞退员工的属于违法辞退的情况，所以需要支付双倍的经济补偿金，按照每工作一年支付2个月的标准来赔偿，不满一年支付2个月工资，不满六个月的支付一个月工资来进行赔偿处理。

疫情期间辞退员工的赔偿，可以这样来计算哦：如果是因确诊、疑似或密切接触需要隔离的员工：这种情况下被辞退，用人单位可是要支付2倍的经济补偿的哦！经济补偿的计算方式：按年限来：员工在公司每工作一年，就支付一个月的工资作为补偿。六个月以上：如果工作了六个月以上但不满一年，那就按一年来计算。

疫情期间用人单位辞退员工后需要按照劳动者在本公司工作的年限支付经济补偿金，劳动者工作每满一年则需要支付一个月的工资作为经济补偿金，当劳动者在本公司工作未满一年会按照一年来计算的，当劳动者在本公司未满六个月会支付半个月的工资作为经济补偿金。

向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在违法解除合同的情况下，根据《劳动合同法》规定，以经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。对于在疫情期间因隔离措施等导致无法正常工作的员工，公司因此予以辞退属于违法解除劳动合同，应按照双倍经济补偿金的标准支付赔偿金。

陕西省人事考试中心发布省考笔试重要提示?

所有考生须认真阅读《陕西省2022年统一考试录用公务员笔试疫情防控告知书》、《关于陕西省2022年统一考试录用公务员笔试疫情防控补充公告》和《陕西省出行防疫政策措施》，如果存在虚假承诺，隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料（信息）的，将取消考试资格，依法追究法律责任。

省考进面一般在笔试成绩出来一个月左右收到面试通知，不过具体时间会因地区和部门有所不同。通知时间：通常情况下，省考笔试成绩公布后，大约一个月就会通知面试时间。例如有些地区组织效率高、流程紧凑，可能在接近一个月时就通知；而部分地区由于各种因素，可能会稍晚一些。

年陕西省考笔试成绩预计4月15日可查询，但这几年基本都在前一天晚上发布，所以预估今年省考笔试出成绩日期可能为4月14日，官方未明确具体时间点。考生可登录陕西省人民政府门户网（http：//）招考招录专栏，或者陕西人事考试网（http：//）查询成绩。